林中燕代表：

　　《关于提高福州人才聚集高地人才吸引力的建议》(市人大十五届四次会议第0292号)收悉。市教育局十分重视，您的建议将对我们今后的工作提供有效指导。经研究，具体情况答复如下：

　　近年来，随着福州大学城、福州高新区、滨海新城等新区建设不断推进，福州市教育局积极参与谋划，采取多种措施，充分发挥中心城区优秀教育资源的辐射带动作用，不断加强区域联动帮扶，并加大教育人才引进力度和各类人才子女就学保障力度，努力写好一体化“大教育”文章。

　　一、统筹基础教育均衡发展。市级层面和各县（市）区均出台统筹推进义务教育均衡发展政策方案，加快基础教育“补短板”进程，提升全市基础教育水平。持续深化“小片区”模式，实施中小学学校联盟、集团化办学和农村薄弱学校“委托管理”模式，输出优质市属中小学品牌，带动薄弱校发展。开办市属福州滨海实验学校、福州三中滨海校区、福州滨海实验幼儿园、福州三中晋安校区、船政小学、船政幼儿园、闽江师范高等专科学校附属小学、附属幼儿园等，带动新城区基础教育提升发展。

　　二、出台人才子女教育优惠政策。当前，福州市已出台包括省市高层次人才子女、闽都英才卡持有人子女、部分企业和园区人才子女、总部企业高管子女、“闽都博士卡”持有人子女等在内的多项人才子女就学相关保障政策，并在福州市政府官网、市民服务中心网上办事大厅等平台公开了人才子女入学、转学办理指南。从这些政策来看，多数政策没有在户籍上对人才子女设置优待差别，在榕就业人才只要符合文件设定的人才标准，即可享受同等的子女教育照顾优待。

　　三、重视对本土人才的选拔招聘。近年来，市教育局深入实施人才建设工程，制定出台了引进优秀人才奖励新政策，引才、育才、用才等工作取得一定成效，为全面提升教育质量提供了人才支撑。在加大对“双一流”建设高校、“985”“211”高校等优秀毕业生引进力度的同时，也十分重视本土高校优秀毕业生的选拔招聘。从市教育局每年组织的“研究生专场招聘会”来看，前来报名的福建师范大学毕业生就占到70-80%左右。以2019年为例，市属学校共招聘175位教师和教辅人员，其中福州本土高校毕业生共有87位、教育部直属重点师范院校福建生源的公费师范生共有14位。这些对本土文化熟悉、素质较高的师范生加入福州市中小学幼儿园教师队伍，将积极发挥作用，共同为提升福州市教育质量贡献力量。

　　目前，因地域布局条件限制，暂时无法在大学城等地区开设九年义务制教育集团分校。下一步，我们将积极配合相关部门，采取更有效措施，推动福州大学城、福州高新区、滨海新城等人才聚集高地的基础教育发展，认真贯彻落实人才子女就学保障政策，进一步为福州吸引人才、留住人才提供更好的教育保障和支持。

　　专此答复。衷心感谢您对教育事业的关心与支持。

　　领导署名：陈  颖

　　联系人：马  勇

　　联系电话：83339133

　　                                                                             福州市教育局

　　                                                                             2020年4月1日