三、聚焦质量抓管理
提高学前教育质量关键在于规范办学管理与提高教师专业水平，夯实管理基础,创新教育举措，实行精细化管理。
一是以奖补政策撬动质量提升。运行财政补助政策，鼓励民办园创建示范性幼儿园，近两年，发放民办园各类省市级奖补资金700多万元；实行名优骨干教师绩效工资奖励、班主任津贴等；确保幼儿园教师“留得住、教得好”，增强职业幸福感，推进学前教育高质量发展。
二是以机制引路拓宽教师补充渠道。建立以市属幼儿园、镇街中心幼儿园为单位核定教师编制机制，通过适当放宽生源、年龄、专业限制等拓宽幼儿教师来源渠道，2020年招聘幼儿教师69名；建立健全校聘合同教师管理制度，出台《福清市公办中小学、幼儿园校聘合同教师管理办法（试行）》《福清市公办中小学、幼儿园校聘合同教师薪酬待遇实施方案（试行）》，试行校聘合同教师同工同酬，增强教师岗位吸引力。
三是以内外兼修强化师资素养。一方面引进专家内化提升，开展园长高级研修班和骨干教师培训班，采用分层带教、业务学习、参与职务培训和鼓励自学进修，进一步加大对教师的职业技能培训力度；另一方面派出教师实践锻炼，组织教师到先进地区学习，通过“问需基层、问计一线”，调研了解需求，组织名师进行课堂教学展示或送课下乡活动，开展专题研讨活动，为教师搭建展示进修平台。
四是以年检监督规范办学行为。不断加强民办园监管力度，每年对已审批的民办园进行年检，分为受检园所自查、中心园及镇街初审、教育局复审及结果认定四个步骤，有效提高民办园的办园水平和保教质量，促进民办学前教育规范健康发展。
四、聚焦需求增学位
一是提前谋划科学配置。不断加大建设投入，制定并实施《福清市中心城区教育设施专项规划》，测算幼儿园服务半径，配套与周围居住人口相适的幼儿园规模，确保教育资源优化配置。2020年投入4200多万元，改扩建幼儿园3所，新增学位1170个。
二是加快配套建设回收。出台了《福清市住宅小区配套幼儿园建设使用管理办法（试行）》，不断加快小区配建幼儿园的回收速度，近几年来，相继回收了天御、三福龙景、金辉华府、中联城、水岸观溪、中联名城二区、中庚香滙融江、融侨锦江、金辉城市广场、利嘉等小区的配建幼儿园。通过实施产权移交教育部门，扩大公办园存量规模，2020年新增福清市第二实验幼儿园、福清市南江滨幼儿园、福清市侨乡幼儿园等4所公办园，增加学位1350个，实现年均新增公办幼儿园学位近2000个，努力让人民群众都能享受到更优质公平的教育。
下一步，福清市将持续坚持加快推进学前教育内涵发展，以改革创新为重要动力，找准优质发展的着力点，继续在发展普惠性学前教育的道路上，不忘初心，抓机遇、找差距、补短板，攻坚克难，加快发展步伐，推动学前教育“普及、普惠”向“高质、优育”发展，实现从“幼有所育”向“幼有优育”的大步迈。
（福清市教育局 推送）
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